月別アーカイブ: 2018年7月

バーナム効果

The noblest art is that of making others happy.
-至高の芸術とは見る者を幸福にするものだ-

少し前にヒットした映画「グレイテスト・ショーマン」をご存知でしょうか

実在した興行師P.Tバーナムが題材となった映画で、バーナムは数々の実績と言葉を残しています。この言葉通り（？）、斬新な（といっても倫理的にどうなの？と思うような、というかかなり問題になったらしい）アイデアと力を入れた広告（ホラ話がメイン）で話題を呼び、大成功を収めました。

いろいろと問題になってもへこたれず次々とアイデアを実現させ、ヴィクトリア女王にまで接見。
とにかく、多くの人々の行動に影響を与えたのは良くも悪くも人の心理をよく理解し動かすことができたのだろうなと思います。

そのバーナムが残した言葉で、もう一つ有名なのが

we’ve got something for everyone.
-誰にでも当てはまる要点というものがある-

占いなどを見ると、あいまいな表現の中でこれ当たってるわ～と感じる心理作用を、このバーナムの言葉にちなんでバーナム効果（フォアラ―効果とも）と言います。簡単に人を信用させる効果があり、詐欺師が使う手ではあるのですが、悪用するのではなく、共感するなど効果的に使うと相手との距離を近づけることもできる素敵な効果です。

「今日は、顔色いいよね」
「他の人より細かいところによく気付くよね」
「君は慎重なところがある」といった表現は、どこかあいまいだけれども自分をみて理解してくれているのだと感じる言葉です。

例えば、嫌われ役で誰もなりたがらない監査主任の役を「君は慎重なところがあるから、監査主任を任せたい」ということで自分こそ適役なのだと責任感がでたり、そこまで思えなくとも悪い気はしないでしょう。

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不幸の数を数えるよりも－偉人の言葉より－

Man only likes to count his troubles
he doesn’t calculate his happiness.
by Fyodor Dostoyevsky

人というものは、
幸福をみないで不幸だけ数えようとするものだ
フョードル・ドストエフスキー

不幸にばかり気をとられていると、せっかく手にしている幸福に気付かず、幸福を味わうこともできないものです。自分の不運を愚痴るより、身近にある幸福に気づいて存分に幸せを味わいたいものです(^^)

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サルバトール・ムンディにみる陰陽

レオナルド・ダ・ヴィンチの幻の名作とされていたサルバトール・ムンディ。2017年11月に美術作品史上最高価格（約508億円）で落札されたことで話題になったので、ご存知の方も多いでしょう。

サルバトール・ムンディは、ラテン語で「救世主」を意味するもので、イエスキリストを描いたものです。ダヴィンチの作品の一つであるウィトルウィウス的人体図では、ウィトルウィウスが「シンメトリは神の姿の現れであり理想の形」と提唱しているようにシンメトリの理想形が描かれており、サルバトール・ムンディもまた神を表現したのではという説があります。

ところが、正面を向いているものの左右非対称の表現で、左が男性的で右は眼が大きく頬もふっくらとして女性的。この点でも憶測が憶測を生んで様々な議論がされているようです。ただし、目頭の間隔は違うように思います。いずれにしても、誰も真実を知ることは出来ない…

なので、私も勝手に憶測してみました（＾＿＾）
ダヴィンチほど理論も知識も絵画の技術もあったなら、表現したかったことはそのまま映し出されているのだと思うのです。神の理想形であるシンメトリの中にあえて、アシンメトリなものをいれバランスをとっているなら、これは陰陽の表れではと。キリスト教はよく知らないので陰陽という言葉を使ってよいのかはわかりません。けれど、光と影、男性と女性性と考えれば、腑に落ちたように思います。ま、勝手な憶測なのですが

ところで、サルバトール・ムンディはモナ・リザと同じモデルではと考察されている方も多くて、並べてみると、男女の違いは在れど左目が小さくて頬のふくらみ具合や鼻の曲がり方、肉付きなどディティールがよく似てます。

左右を分割して考察されているものを読むとなるほど納得な部分も多く、想像はますます膨らみますが、どこまでも想像でしかないのでしょう。謎だからこそ、魅力があるのかもしれませんね

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就任と昇進（昇任、昇格、昇級との違いも）

ご質問から

Ｑ：家族が部長に昇進したのですが、熨斗の表書きは『御就任御祝』でよいのでしょうか？

A：ご家族の場合、「ご昇進お祝い」や「ご就任お祝い」どちらでも使えます。部長に昇進されるまでの努力をご存じのご家族なら、役に昇進したことが大きな意味を持つでしょう。一方、家族経営されていて会社の代表に就かれた場合は、その役に就くことでさらなる発展を願う思いが主となるのではないでしょうか。そういった場合は「就任」を使うとよいですね。
また、お祝い品がメッセージ入りのものだと、熨斗には単に「御祝」とされる方も多いです。
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「就任」と「昇進」、言葉が似ているので迷ってしまうところですが、それぞれに持つ意味は違います。また同じ「昇」とつく昇任や昇格、昇級などの言葉もあり、さらに複雑になりそうです。
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まずは、それぞれの言葉をWEB辞書で引いてみると

就任：新しく、ある任務・職務につくこと
昇進：官位・地位があがって行くこと。
昇任：役が上になること。また、上の官にのぼせること。
昇格：格式・地位などが上がること。

この辞書を元に、ご利用いただく事例と、のしの表書きや彫刻の文言になる言葉のご案内しますね。下記記載の＜利用例＞は、アトリエピジョンでご依頼いただいたシーンです

● 就任

新しく任務・職務につくことで、必ずしも昇進が伴うわけではありません。例えば、営業部長が人事部長に移動などの横滑りのときでも、人事部長就任のように「就任」を使います。職業は伴わず、プロジェクトの代表や議長に就くときも「就任」といいます。
社内、社外問わず、新しい職や役に就いたときに広く使われる言葉です。

お祝い	胡蝶蘭が広く知られているお祝い。その他高級ワインやブランド牛などの高級食材も。記念に残るものとしては、記念盾や置時計などが人気で選ばれている。
タブー	現金、ネクタイや万年筆・腕時計・ベルトなどの身に着けるもの。
のし	「御就任御祝」「祝教授ご就任」など
利用例	取引先の新社長就任に時計に文字入れでお祝い、同門の教授就任にお祝い

参考記事：上司への贈り物のタブー-お問い合わせより

● 昇進

社内での職位（役職）が上がること。平社員から主任といった肩書がつくことから役員の職位があがることまで幅広く使われます。「昇進」は主に社内や家族など身内で使い、先様が取引先の場合で役員以上などの重要な役への昇進は就任を使うのが一般的です。

お祝い	家族や同僚など身近な人たちがお祝いの食事会を開いたり、ちょっとした記念品を贈ります
タブー	上司や年配の方への配慮は上記就任と同じです。部下への贈り物は万年筆など身に着けるものもOKです。
のし	「昇進お祝い」「御昇進御祝」「昇進記念」など
利用例	チームメンバーの部長昇進にメンバーから記念品、家族からお祝いとさらなる活躍を祈ってメッセージ入り地球儀の時計。取引会社の担当者の昇進に置時計のプレゼント

● 昇任

公務員などの公的な仕事で使われるもので、官位に就いたり役が上がること。一般の会社では昇進にあたるものです

お祝い	家族や同僚など身近な人たちがお祝いの食事会を開いたり、ちょっとした記念品を贈ります
タブー	上司や年配の方への配慮は上記就任と同じです。部下への贈り物は万年筆などすぐに役に立つものがお勧め
のし	「御昇任御祝」「御祝」
利用例	部長から局長への昇任のお祝いに有志でフォトフレームの記念品、同僚からガラスの寄せ書き

● 昇格

社内での資格や評価が上がること。昇進と間違われやすいのですが、肩書がついたり上がるものではなく、その人の格式や階級が上がることをさします。評価方法のひとつで職能資格制度を取り入れている企業があり、この評価によって給与や役職を決定します。昇格しても必ずしも昇進が伴うものではないので、肩書はそのままの場合もあります。また、昇格しても社外の人にはわかりません

お祝い	社内アワードで表彰したり、身内でお祝い会をします。記念品授与や金一封も
のし	「記念品」「御祝」など
利用例	社内アワードで昇格記念として階級をいれたペーパーウエイトの記念品、ロゴと資格を彫刻したジッポーやカードホルダーなど

● 昇級

文字通り等級があがることで昇格と同様の意味に使われます。会社独自で設けられた制度などで等級を使用している場合に使われていて、等級を使ったものでも「昇格試験」などという場合が多いです。また、公務員の給与は○級○号給と示され、昇格はこの〇級が上がることで、昇級は号給が上がることを示します。

お祝い	社内アワードで表彰したり、身内でお祝い会をします。記念品授与や金一封も
のし	「祝 ●●等級取得」「 ●●級合格お祝い」など
利用例	社内制度での昇級に等級をいれた記念品、柔道の昇級お祝い

◇ 熨斗のあれこれ
◇ 取引先のご就任祝いマナー
◇ 就任祝いのお返しは必要？
◇ 取引先のご就任祝いに英語でのメッセージ
◇ 就任祝いの選び方（シーン別ランキングなど）

還暦は人生の大きな節目

2025年4月からの65歳までの継続雇用完全義務化に向けて、定年を延長したり再雇用される会社が増えてきました。実際、60歳を迎えられた周りの方を見ると、元気でまだまだ現役感がいっぱい。とても定年という感じはしません。見た目も若く、年寄りのイメージからほど遠いですよね

80年代ごろまでは55歳が定年だったのがうそのよう。しかし、人生５０年といわれた医学の発達していなかった時代があり、そのころの還暦６０歳は長寿と言われていたのです。60歳は、人生を一巡（十干十二支で一巡）する節目。一つの区切りを迎え、盛大にお祝いし厄除けしたいものです。

■ ６０年は干支が一巡したもの。
本来『干支』とは、十干十二支の組み合わせの甲子（きのえね）から始まり、癸亥（みずのとい）までの６０年をさしており、生まれ年から６０年たつと同じ干支に戻ることから、人生６０年を一巡という意味で「還暦」といいます。

■ 赤いちゃんちゃんこ
干支を一巡し赤ちゃんに戻るということと、節目の厄除けから厄除け色である赤いちゃんちゃんこを切るのが還暦のお祝い行事でした。最近では、赤いちゃんちゃんこはあまり見られなくなってきましたが、その代わりにお祝い品で赤いものを贈るように提案されるところがますます増えてます。
少しばかり恥ずかしいけど、人生に一度だから赤いちゃんちゃんこ着てお祝いしてもらいたいというお話をされてた方もいらっしゃいました(^^)

100人いれば100通りのお祝いがあり。喜んでもらえるのが一番ですね。
アトリエピジョンからは、赤い切子グラスに文字入れでお祝いのご提案です

第二の人生を「きらり」と輝くものにの願いを込めて

底に文字入れ
切子グラス「きらり」

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命はなぜ目に見えないか

命はなぜ目に見えないか。
それは命とは君たちが持っている時間だからなんだよ。
死んでしまったら自分で使える時間もなくなってしまう。

-日野原重明-

65歳の定年後ボランティアで行っていた診察は100歳を超えてもなお続き、常に新しいことに挑戦し続け、いつも笑顔いっぱいで過ごされていた日野原先生のお言葉だからこそ響きます。年齢を重ね、歳をとったからできないと考えるのではなく、その年齢と今できることを楽しんでいたそうです。だからキラキラと輝いていたのですね

年を取ること事態が未知の世界に一歩ずつ足を踏み入れていくこと。こんな楽しい冒険はない

と、遺されたこんな言葉からもうかがえます☆

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「間」

日本独特の文化である「間」

昔から芸術・芸能・建築、そして人・時間などありとあらゆるところに『間』の意識を取り入れ培ってきました。もともとは柱と柱の間の一間(182cm)をさす単位のことで、その柱と柱の間である空間や部屋を「間」といいます。家を建てる時に「間取り」を考えるっていいますものね。物と物との空間や隙間も「間」です。そして時間軸でも「間」は存在し、例えば音楽も間でテンポをとったり変調することができます。

この空間と時間の「間」のコラボレーションは、日本人にとってとても大切なものなんですね。

西洋の音楽が音と音をつないだリズムを鑑賞するのに対して、日本の伝統的な能楽などは無音の瞬間を鑑賞するようなものだそうです。なので、日本人は無音の時間も楽しめるのですね。反面、日本で作られた間を楽しむ映画や音楽・アニメなどは海外で上映する際は、こういった理由からできるだけ音がない瞬間を作らないようにするのだそうです。

不安になるのですって

それで気付きました。
海外の文化に触れる機会が増え、日本古来の文化に触れる機会が減るほどに、この「間」が苦手になってくるのかもしれません。

相手に発信したメールの返信がすぐになかったり、会話の最中の間が苦痛になったり、、、

人間関係もまた「間」です。
間は２つが存在し、一体になるための「空間」であり「時間」
これをしっかり感じることで、間が素敵な形に変化できるのではと思うのです