カテゴリー別アーカイブ: 0.問い合わせより

初めてのビジネスギフトでどうしたらよいか

お問い合わせより

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こういったお祝いは初めてなので
包装とかメッセージとかどうしてよいのかわかりません。
教えていただけますか

(取引先の就任お祝いにロゴ入りグラスをご依頼)

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ご依頼者様は、取引先様の子会社的な会社で、就任された方は担当者の上司とのことでした。ですので畏まったもののほうが良いとのことで、包装はのし包装。
彫刻内容は相談の結果、お相手様のお名前やメッセージよりも記念となるようにしたいとのこと。ロゴデーターもあるので、先様のロゴとご就任記念の日付と「祝 社長御就任」の文字だけとなりました。

熨斗については こちらから↓↓↓

子供のころは友達の誕生日や母の日・父の日、クリスマスなどでプレゼントを贈ることが多かった方も、ビジネスシーンとなるとギフトの不安は多いようです。ビジネスシーンでもパーソナルなものと同様に様々なシーンでギフトを贈る機会は多いです。

ビジネスシーンでの贈るギフトで多くの方が心配されるのがマナー
送ったものが喜ばれるかよりも、マナー違反と思われるほうがより心配なのですね。
それもそのはず。取引上のお相手だと、常識がないと思われれば、今後のビジネスでも「信用して任せられない」と思わせてしまうかもしれませんし、せっかくのご縁を間違った対応で台無しにしてしまうかもしれません。

しかしながら、こういう大切なギフトだからこそ、相手様に喜んでいただければ、ご縁深まったり信頼が高まることもあり。喜んでいただくために大切なマナーと、忘れてならないのは「思い」。思いが欠ければ、どんなにマナーがよかったとしても、ただの儀礼的なものとなってしまいます。

私たちにとっても初めてのシーンはたくさんあります。一緒に考えて喜んでいただけるようにしたいです

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ブルーアースとグローブクロック どちらが人気 – お問い合わせより-

お問い合わせより

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地球儀の時計を検討していますが
グローブクロックとブルーアースデスククロックは
どちらが人気ありますか?

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ご検討いただいている方からよくある質問です。
答えは同じぐらい。どちらかが極端に多い月もありますが年間等してみるとほとんど変わりません。

グローブクロックをご依頼いただいていて、先様の社名が長く1行で入らないからブルーアースデスククロックにしたとか、ロゴをバランスよく収めるのにグローブクロックが向いていたなどで本来ご希望されているものと違うほうをご選択いただくこともあります。

好みによるところが大きいように思います。

左がグローブクロック。地球儀と同じようにちゃんと回ります
右のブルーアースデスククロックは、台座と離れています。持ち上げるときれいな青い地球だけになるんですね。光にかざすと青がきれいです

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手形・足形グラス(お問い合わせより)

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手形と足形をいれてセットにしたいです

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はい、もちろん可能です。
ご出産時に手足型をとっていれば手足形の大きさは、ほとんどの場合グラスに収まるかと思います。よくあるのが、赤ちゃんがぐずってなどで上手く取れずタイミングを見計らっているうちに、グラスに収まらないほどの大きさに。赤ちゃんは成長が早いので、出産時にとれていない場合は、早急にとっていただく必要があります。

手足が成長してからだと、実物大が収まるグラスに変更が必要。それでも収まらない場合はグラスはあきらめてフォトフレームなどの彫刻面の大きいガラス素材に変更をお勧めします。

グラスはペアセットのできる化粧箱があるものなら、1つづつ違う彫刻ができますので、左右の手をそれぞれのグラスに彫ってペアにしたり、冒頭のお問い合わせのように片方に手・もう一方に足形を彫刻してペアにすることも可能です

過去のオーダー事例です

出産内祝いとして赤ちゃんの手足型入りグラス


BABY手形グラス

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「書」を彫刻 -お問い合わせより-

ご質問から
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父が書いた文字を印字してほしい
きれいにできますか?

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お父様が書をたしなまれる方で、誕生日のプレゼントにお父様専用のオリジナルグラスを贈りたいとのことでした。印刷ではなくガラスを削って彫るので高級感もありますし、それがご自身でしたためた書であれば驚かれたことだと思います。

書は白黒はっきりしているものであれば、書かれたとおりのものを彫ることができます。カスレなどの薄い表現の部分の再現は出たりでない部分もありますが雰囲気は残りますので、気にされることはないでしょう。

子供が描かれた絵や初めての書を記念に彫るご依頼もあります。

↓ こちらの写真は「書」をつかって、周りを彫ったもの

少しだけご注意は、書をしたためた紙が薄くヨレヨレになっていると、うまく取り込めず処理に有料になることもあります。もし、新たに書を書かれる場合は、筆書きしてもヨレにくいコピー用紙などをご使用されることをお勧めします。

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英語でのお名前表記(姓名の順にするとき)-お問い合わせより-

ご質問から
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名前を英語にするのに、苗字を先に書くのはへんですか

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英語でのお名前表記は、通常ファーストネーム(personal name/名)が先で続いてラストネーム(family name/姓)となりますが、ごくまれに姓名の順で記載されている方もいらっしゃって、最近ではその傾向が少しづつ高まっています。

そこで調べてみました。グローバルな時代だからこそ独自の文化を尊重する傾向で、特にアジア圏では「姓・名」の順に表記するので英語での表記でも同様に姓名の順で表記することが多く、日本語名でもその傾向が少しづつ増えているようです。

また、織田信長のように海外で姓名ひっくるめて一つの名となっているような偉人は、Nobunaga Oda ではなく Oda Nobunaga と表記。ちなみに外国人が選んだサムライTOP10の1位は織田信長とのこと(^^)

さて、その表記方法について

  • カンマを入れて記載
    Yamada, Taro(山田 太郎)
    Miwa, Tatsumi(三輪 辰巳)
    日本人だと姓が山田さんだと判断は簡単ですが国外の方は難しいかも。そして2番目のように、MiwaもTatsumi も名字でも名前ともみえるので、日本人でも判断難しいですよね。そのため、名字の後にカンマ( , )をいれます
  • 名字を大文字に
    YAMADA, Taro

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グラス全面彫刻 -お問い合わせより-

ご質問から
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50名ぐらいの名前を1つのグラスにいれたい

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通常のオーダーは、基本彫刻範囲を定めています。これはグラスの透明性から、文字の見やすさや内用及び価格を検討してのものです。ですので、もちろん追加は可能です。

ご質問の方とは別事例でお名前ではありませんが、20周年の記念品としてロゴを全面に彫刻した事例です。20周年記念にちなんで、ろごは20個。全て同じロゴなので、大きさや向きをいろいろと変えての彫刻で全面となりました。

今回のご質問のように1つのグラスに50名のお名前を入れるとなると、大きなグラスであっても基本彫刻に収めることは出来ず、範囲を追加します。これに合わせ、どのくらい文字が入るかとのご質問もよくありますが、使うフォントや文字内容によってもかなり左右されます。例えば画数の多い漢字はあまり小さくすることができませんし、横幅をとる大文字の「M」と小文字の「i」では横幅の大きさは倍以上違ってきます。50名分のフルネームはご希望いただいたグラスには、かなり詰まった状態になってしまい、2つのグラスに分けてペアグラスとなりました。

グラスの形状が球面だと均等なスペースは難があるので、こういったランダムなものをお勧めしています。

フルネームにこだわらなければ、名字だけでもよいですよね。
また、別の事例では、贈り主様たちがそれぞれに担当していた車両番号を名前代わりに入れたものもありました。数字の羅列ですが、仲間同士だとその番号で思いがよみがえってくるのかもと思いました
^^)

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グラデーションのあるロゴ彫刻

企業のマークはシンプルで単色なものが多いですが、中にはグラデーションが含まれるロゴも少なくありません。小さいサイズではグラデーションの部分はラインのみなどで対応、大きなサイズとなるとラインだけではイメージと離れてしまうことがあるので、できるだけグラデーションを表現したいところですね

そういったものの表現として2段ぼかしがあります。

少しわかりづらいですが、グラデーションを施すパーツのラインを可能な限り細く彫り、そのパーツをぼかす方法です。あまり彫らないので、他との差ができ、簡単なグラデーションができます(カラーは対応してません)

額写真のH2Oのロゴであれば、下部の水を表現したあたりです

お問い合わせに応じて、掲載可能な写真で説明させていただいています。
ご要望在りましたら、ご連絡くださいね

お問い合わせは、コメント欄やサイトから
お電話なら 0798-54-6660

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就任と昇進(昇任、昇格、昇級との違いも)

ご質問から

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家族が部長に昇進したのですが、
熨斗の表書きは『御就任御祝』でよいのでしょうか?

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A:ご家族の場合、「ご昇進お祝い」や「ご就任お祝い」どちらでも使えます。メッセージ入りのものなら、単に「御祝」でも多くご使用される表書きです。


就任と昇進は、言葉が似ているので迷ってしまうところですね。また同じ「昇」とつく昇任や昇格、昇級などの言葉もあり、さらに複雑になりそうです。

まずは、それぞれの言葉をWEB辞書で引いてみると

就任:新しく、ある任務・職務につくこと
昇任:役が上になること。また、上の官にのぼせること。
昇格:格式・地位などが上がること。
昇進:官位・地位があがって行くこと。

辞書だけだとこんがらがりそうです(^_^;)
ご利用いただく事例と、のしの表書きや彫刻の文言になる言葉のご案内しますね

  • 就任:新しく任務・職務につくことで、必ずしも昇進が伴うわけではありません。例えば、営業部長が人事部長に移動などの横滑りのときでも、人事部長就任のように「就任」を使います。社内、社外問わず、新しい職に就いたときのお祝いの文言としてひろくつかわれる言葉です。
    <利用例>
    取引先の新社長就任に時計に文字入れでお祝い、同門の教授就任にお祝い
    のしは「御就任御祝」「祝 教授ご就任」など
    .
  • 昇任:主に公務員などの公的な仕事で使われるもので、官位に就いたり役が上がること。一般の会社では昇進にあたるものです
    <利用例>
    部長から局長への昇任のお祝いに有志でフォトフレームの記念品
    のしは「御昇任御祝」「御祝」など
    .
  • 昇進社内での職位(役職)が上がること。平社員から主任といった肩書がつくことから役員の職位があがることまで幅広く使われます。主に社内や家族など身内で使い、先様が取引先の場合は就任を使います
    <利用例>
    チームメンバーの部長昇進にメンバーから記念品
    のしは「昇進お祝い」「御昇進御祝」「昇進記念」など
    .  
  • 昇格社内での資格や評価が上がること。昇進と間違われやすいのですが、肩書がついたり上がるものではなく、その人の格式や階級が上がることをさします。評価方法のひとつで職能資格制度を取り入れている企業があり、この評価によって給与や役職を決定します。昇格しても必ずしも昇進が伴うものではないので、肩書はそのままの場合もあります。また、昇格しても社外の人にはわかりません
    <利用例>
    社内アワードで昇格記念として階級をいれたペーパーウエイトの記念品
    のしは「記念品」「御祝」など
    . 
  • 昇級:文字通り等級があがることで昇格と同様の意味に使われます。会社独自で設けられた制度などで等級を使用している場合に使われていて、等級を使ったものでも「昇格試験」などという場合が多いです。また、公務員の給与は○級○号給と示され、昇格はこの〇級が上がることで、昇級は号給が上がることを示します。
    <利用例>
    社内制度での昇級に等級をいれた記念品、柔道の昇級お祝いなど

    熨斗は「祝 ●●等級取得」「 ●●級合格お祝い」など


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就任のお知らせをもらって、祝い品を考えているうちに…

取引会社の新社長就任のお知らせをもらって・・・お祝い品の相談話から
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就任のお知らせをもらって、祝い品を考えているうちに日が経ってしまった。こういう場合は、どうしたものか

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贈るタイミングなどでは頻繁にお問い合わせいただくことです。今回ご質問の方と似たケースがありお話しさせていただきました。

就任のお知らせをもらったのは御就任日の1週間ほど前だったそうです。1週間しかないと思いながらも、お祝い品を何にするか決めかねて、日が経ってしまい、就任日を3日過ぎてしまいました。この時点で、お知らせのはがきから10日経っています。

お知らせを受け取って、お祝いのご一報は送っていないそうでした。先方の状況によりますが、御就任前後はとてもあわただしくされていることが予想されます。そういった場合は、お電話は控えたほうが良いですね。とはいえ、まだ御就任されて3日なので、一刻も早く電報を送るなどの手配をしたほうが良いです。気の置けないご友人ならお電話やメールでもよいでしょう。件の方は、取引先ではあるものの友人としての付き合いもあり、お電話でお祝いの言葉を伝えたそうです。その際にそれとなくお祝い状況なども聞かれていました

御就任のお知らせを受け取ったら、お祝いをするしないに関わらず、すぐにお祝いの言葉を伝えます。電報であれば数時間で届きますので、当日お届けすることも可能です。また先様の状況を鑑みる必要はありますがお電話などでもお伝えすることは可能でしょう。はがきであれば1週間以内に届くようにします。これで、あとはゆっくりお祝い品を考えたり、就任パーティに出席するなどの準備ができます。

もし、お知らせを受け取って、お祝いの言葉もなく、ご就任日をかなりすぎてしまっていたとしたら、お祝い品と合わせ、遅くなったことを一言お詫びを添えて贈るようにしたらよいでしょう。

とはいえ、お祝いしたいというお気持ちが一番ですね
マナーは大切ですが、マナーばかり気にしすぎて本末転倒にならないようにしたいものです

ご就任祝いについての質問はよくいただきます
こちらもご参考になれば幸いです。
就任祝いを贈るベストなタイミングは?
取引先のご就任祝い マナー

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オーダーメイドにまつわる不安

お客様から頂いたアンケートや声を整理していました。
声やアンケートにお答えいただくというのは手間もかかることですし、ほぼ満足しているかご納得いただけたからだと思います。ですので、どちらかというと好意的に偏った意見になってしまいそうなところですが、満足の中にも最初は何等かのご不安を抱いている方がとても多いのですね。中には、全く不安はなかったというご意見はあったものの、これはかなりの少数派でしょう。

インタビューを受けてくださった方に、少し踏み込んで伺うことがあります。ある方は、オーダーメイド自体に抵抗があるとお答えくださいました。今、個人が商品を作って販売されることも盛んになってオーダーメイドがすごく増えた感がありましたが、まだまだなんですね。

サイトだけではお伝えしづらいことをお答えしたり、少しでもご不安を解消できるよう、お電話などで伺っています。まずはご質問やご不安なこと、小さなことでもなんでも、お気軽にご相談いただければ幸いです(お見積もり以外は匿名で大丈夫です(^^))
TEL:0798-54-6660

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